CARA BISNIS TELUR BANDUNG - GAMPANG!!! Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi CARA BISNIS TELUR BANDUNG modern dari semua ukuran adalah bagaimana membawa CARA BISNIS TELUR BANDUNG ke tingkat kesuksesan dan laba berikutnya tanpa struktur biaya yang lepas kendali. Salah satu biaya terbesar pada sebagian besar Pernyataan Untung dan Rugi CARA BISNIS TELUR BANDUNG adalah gaji dan upah, atau dalam istilah yang lebih sederhana, orang.
Sebagai pemimpin CARA BISNIS TELUR BANDUNG, tantangan Kamu adalah mendapatkan lebih banyak dari orang-orang Kamu tanpa membuat mereka semua bekerja dalam jam-jam konyol atau mengejar mereka semua dengan menggonggong pesanan. Apa artinya bagi CARA BISNIS TELUR BANDUNG Kamu jika semua orang-orang yang Kamu pekerjakan sangat bergairah tentang CARA BISNIS TELUR BANDUNG, memahami dan percaya sepenuhnya dalam tujuan dan cita-cita CARA BISNIS TELUR BANDUNG dan berusaha setiap hari untuk menyampaikan sasaran dan hasil pekerjaan yang dirancang untuk mereka semua hasilkan?
Di masa lalu, para pemimpin CARA BISNIS TELUR BANDUNG sering mengatasi tantangan pertumbuhan dengan mempekerjakan lebih banyak orang-orang dan mencoba membuat mereka semua untuk menghasilkan penjualan tambahan dan meningkatkan layanan pelanggan, hanya untuk mengetahui jauh kemudian bahwa pertumbuhan biaya overhead telah membatalkan pertumbuhan dalam penjualan. Sudah sering dikatakan bahwa CARA BISNIS TELUR BANDUNG apa pun hanya sebaik orang-orang di dalamnya, dan hari ini pernyataan ini mungkin lebih benar daripada yang pernah ada.
Jadi bagaimana kita sebagai pemimpin dan manajer CARA BISNIS TELUR BANDUNG mendapatkan lebih banyak dari orang-orang yang kita pekerjakan?
Negara kutipan terkenal; "Ikan membusuk dari kepala ke bawah" dan ini berlaku untuk CARA BISNIS TELUR BANDUNG atau organisasi apa pun. Kepemimpinan senior dari organisasi mana pun adalah strategi apa pun untuk mendapatkan lebih banyak dari orang-orang harus dimulai. Kepemimpinan CARA BISNIS TELUR BANDUNG apa pun harus memberikan arahan, aturan, dan sasaran yang jelas bagi semua anggota CARA BISNIS TELUR BANDUNG untuk diikuti, termasuk direktur yang paling senior.

CARA BISNIS TELUR BANDUNG

Menjadi pemimpin dalam CARA BISNIS TELUR BANDUNG bukan hanya menjelaskan tujuan dan aturan CARA BISNIS TELUR BANDUNG, tetapi menginspirasi tim dalam CARA BISNIS TELUR BANDUNG untuk menjadi bergairah tentang apa yang ingin dicapai oleh CARA BISNIS TELUR BANDUNG dan mengapa hal itu sangat penting. Banyak pemimpin lupa bahwa Kamu hanya dapat memimpin orang, bukan tugas atau pekerjaan, dan dengan demikian, itu adalah cara orang-orang merasa dan melihat pekerjaan mereka semua yang sering membuat perbedaan antara perusahaan yang perlahan bergerak maju dan yang terus mengungguli para pesaingnya secara teratur. Kepemimpinan sejati adalah tentang mengilhami orang-orang di mana mereka semua peduli tentang hasil dan kinerja CARA BISNIS TELUR BANDUNG seperti halnya para direktur dan pemilik.
Fungsi kunci lain dari kepemimpinan yang sering diabaikan dalam CARA BISNIS TELUR BANDUNG modern adalah mempertahankan dan mengembangkan bakat utama yang saat ini ada dalam CARA BISNIS TELUR BANDUNG dan untuk terus-menerus mencari talenta baru untuk membawa ke dalam CARA BISNIS TELUR BANDUNG untuk berkembang. Banyak pemilik CARA BISNIS TELUR BANDUNG yang aku ajak bicara di Inggris hari ini, memberi tahu aku bahwa mereka semua sering mendapatkan jumlah orang-orang yang sangat tinggi melamar pekerjaan bersama mereka, tetapi menemukan bakat nyata di pasar menjadi semakin sulit. Oleh karena itu, sangat penting bahwa pemimpin paling senior dalam CARA BISNIS TELUR BANDUNG apa pun harus menyelaraskan budaya dan persepsi CARA BISNIS TELUR BANDUNG untuk menarik jenis bakat yang mereka semua cari dan untuk mempertahankan bakat yang sudah ada dalam CARA BISNIS TELUR BANDUNG.
Dari sini pemilik harus memastikan bahwa struktur atau bagan organisasi CARA BISNIS TELUR BANDUNG diselaraskan untuk menyampaikan tujuan dan hasil CARA BISNIS TELUR BANDUNG yang dicari.
Sungguh menakjubkan betapa banyak CARA BISNIS TELUR BANDUNG telah merusak struktur mereka semua agar sesuai dengan orang-orang di setiap peran yang sering mengakibatkan kurangnya kejelasan tentang kepemilikan masing-masing bidang CARA BISNIS TELUR BANDUNG dan juga tantangan komunikasi utama dalam CARA BISNIS TELUR BANDUNG. Inilah yang terjadi ketika struktur tidak selaras dengan hasil CARA BISNIS TELUR BANDUNG yang dicari.
Begitu struktur sudah ada, sangat penting bahwa peran pekerjaan selaras dengan struktur dan hasil yang dicari oleh CARA BISNIS TELUR BANDUNG. Salah satu metode yang paling umum untuk menciptakan peran pekerjaan adalah fokus pada apa yang Kamu inginkan orang-orang dalam peran yang harus dilakukan, sehingga peran pekerjaan sering menjadi daftar panjang hal yang harus dilakukan dan fungsi keseluruhan dari peran pekerjaan kemudian hilang. . Cara yang lebih baik untuk menciptakan peran pekerjaan adalah mulai dengan hasil atau hasil yang Kamu cari dari peran pekerjaan dan kemudian tentukan peran apa yang harus dilakukan untuk mencapai hasil tersebut. Setiap peran pekerjaan juga harus memiliki pengukuran atau serangkaian pengukuran yang terkait dengannya sehingga orang-orang dalam peran dan pemimpin mereka semua dapat dengan cepat dan mudah mengukur bagaimana kinerja pekerjaan.
Saya baru-baru ini bekerja dengan sebuah CARA BISNIS TELUR BANDUNG tentang hal ini di departemen penjualan mereka semua dan semua orang-orang penjualan mengatakan kepada aku bahwa rata-rata mereka semua menghabiskan sekitar 10% dari waktu mereka semua untuk penjualan dan sisanya pada fungsi dan tugas lain. Ketika aku menyelidiki masalah ini, ternyata sebagian besar waktu mereka semua dihabiskan untuk melakukan pekerjaan departemen lain, struktur dan peran tidak selaras untuk memberikan peningkatan penjualan, hal yang sangat dicari oleh CARA BISNIS TELUR BANDUNG!
Setelah ini semua selesai, lihat struktur sebagai pemimpin dan pastikan Kamu memiliki orang-orang yang tepat dalam peran yang tepat. Ini sering merupakan langkah yang sangat menantang bagi seorang pemimpin untuk mengambil karena sering datang dengan rasa takut mengecewakan orang-orang atau menyebabkan gangguan pada CARA BISNIS TELUR BANDUNG.

CARA BISNIS TELUR BANDUNG

CARA BISNIS TELUR BANDUNG